从技术尖兵成长为工区管理骨干,他从未止步于个人成就,而是主动扛起技能传承的重任,以“传帮带”为纽带,全力打造技术过硬、作风优良的团队,让专业技能在薪火相传中焕发新生。
他作为一个工作十年的“老人”,结合自身的成长经历,为新工量身定制“手把手教学+实战演练”的培训课程。他把十年来积累的接触网施工、检修、抢修核心技术拆解成通俗易懂的知识板块;在实际操作中,他带着员工直奔作业点位,亲身示范高空作业规范、故障排查技巧,手把手纠正不规范操作,让理论知识快速转化为实操能力。
对于技术难点,他毫无保留倾囊相授。把自己总结的“重点设备检查口诀”“故障快速定位法”“高空作业安全要点”等实战经验全盘分享,针对身边不同员工的技能短板制定个性化提升计划。在他的悉心指导下,多名新工突破技能瓶颈,成功实现技能等级跨越,逐渐成长为能够独当一面的技术骨干。
为了提升工区应急处置硬实力,尚栋栋牵头优化抢修预案18份,将接触网断线、设备短路等12种故障类型的处置流程、人员分工、工具配置细化到每一个环节,让预案更具针对性与可操作性。
同时,他常态化组织实战化应急演练累计32次,模拟接触网断线、设备短路等突发应急场景28次,带领队伍熟悉流程、磨合配合、锤炼技能,让应急响应时间显著缩短,处置效率提升52%。
在他的组织带动下,工区形成了“比学赶超、互帮互助”的良好氛围,整体技术水平与应急处置能力显著提升。近年来,他带领团队在各类技能竞赛中屡创佳绩,先后获得:上海局集团有限公司技能竞赛团体第二名、上海局集团有限公司第十一届职业技能竞赛团体第一名、中铁电气化局“晓林杯”专业技能大赛团体第一名等多项荣誉。
一个人的成长最终变成了一群人的进步;一个人的标准,也逐渐成为了整个团队的共识。他用十年磨炼出的本领,把团队带上了更高的平台,也让“运管蓝”的实力在一场场比拼中被看见。这一切,都在悄然诠释着他的团队理念: