近期中铁电气化局某维管段官方平台，就员工薪资结构等问题做了详细解答。我们一起来看看吧。
快来一起围观
01问题一：岗位薪点工资的确定和构成
员工小张
请问我们岗位薪点工资是如何确定和构成的呢？
HR小姐姐
答：岗位薪点工资以薪点数和薪点值来确定各岗位员工的工资，由岗位薪点、技能薪点、基本薪点、工龄薪点、学历薪点、激励薪点和薪点值构成。
02问题二：工区安全技术员的岗位薪点
员工小张
请问我是2023年3月份被聘任为xx工区安全技术员，那么我的岗位薪点是多少呢？
HR小姐姐
答：岗位薪点是根据员工受聘的岗位确定。工区安全技术员岗位薪点为280点，其他岗位薪点工资详见《关于转发<中铁电化运管公司薪酬管理办法>的通知》（电运沪杭人〔2022〕83号）附件1：公司、各单位、生产班组岗位薪点标准表。
03问题三：助理工程师的技能薪点
员工小张
请问我2023年7月份被聘任为助理工程师，我的技能薪点是多少呢？
HR小姐姐
答：技能薪点根据员工受聘的技术职务或技能等级确定。助理工程师技能薪点为40点，其他技能薪点详见《关于转发<中铁电化运管公司薪酬管理办法>的通知》（电运沪杭人〔2022〕83号）附件2：技能薪点标准表。
04问题四：工龄薪点如何规定
员工小张
请问我2015年1月份入职，并与公司签订劳动合同，到2024年我的工龄薪点应该是多少？工龄薪点是如何规定的？
HR小姐姐
答：工龄薪点每年1月1日进行调整。连续工龄中断的，每中断一年扣减工作年限一年，中断时间不满一年的部分，不足6个月的不计，满6个月以上的按一年计算。工作两年及以内的工龄薪点为每年6点，工作两年以上不满十年的工龄薪点为每年10点，工龄十年及以上不满二十年的工龄薪点为每年12点，工龄二十年及以上的工龄薪点为每年13点。
工龄薪点=（企业连续工龄+1）×对应的工龄薪点。
2015年1月份入职你的工龄薪点为（9+1）×10=100点。
05问题五：有关学历薪点的规定
员工小张
请问我2023年6月份取得函授本科毕业证，想要申请调整学历薪点，需要报什么资料给人劳室？
HR小姐姐
答：需要将本人取得函授本科毕业证扫描见及学信网查询学历在线验证报告一并发人劳室进行学历薪点的调整，学历薪点，学历薪点详见《关于转发<中铁电化运管公司薪酬管理办法>的通知》（电运沪杭人〔2022〕83号）附件3：学历薪点标准表。
06问题六：关于加班工资的规定
员工小张
请问加班工资支付现在是如何规定的？
HR小姐姐
答：加班工资按照《关于转发<中铁电化运管公司薪酬管理办法>的通知》（电运沪杭人〔2022〕83号）第十二条、《关于明确杭州维管段加班及考勤休假管理相关规定的通知》相关规定执行。
集团编、公司编和业务外包员工按不低于浙江省最低工资标准为基数计算加班工资，每年依据浙江省公布的最低工资标准据实调整。
适用于《杭州维管段劳务派遣用工实施细则(试行》的员工按该文件相关规定执行；短期临时派遣用工人员不支付加班工资。
07问题七：关于春节加班工资支付的规定
员工小张
请问我春节正月初一至初八期间全部在岗，为什么加班工资只支付了三天？
HR小姐姐
答：法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日全年有11天，春节规定加班只有3天，所以加班工资只支付3天的：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
08问题八：病假后，工资奖金如何扣发
员工小张
请问申请病假后，我的工资和各项奖金是如何扣发的？
HR小姐姐
答：在规定的医疗期内，员工的病假工资和疾病救济费按以下规定执行：
1.病休不满1个月，岗位薪点工资照发。
2.病休满1个月及以上不满6个月的：连续工龄满5年以上的病假期间岗位薪点按80%；连续工龄5年以下的病假期间岗位薪点按70%。
3.员工在病假期间，工资低于参保地最低工资标准80%的，按80%支付。
4.医疗期内累计病休6个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费。疾病救济费的标准不低于参保地最低工资标准的80%，女员工卫生费照发。
5.员工长期休病假后重新工作，在试工期间(1-2个月)，岗位薪点按所试岗位的岗位薪点标准下一岗级执行。试工期满经考试或考核合格后再按本岗位的岗位薪点标准执行。
6.各项奖金按日扣发。
09问题九：正常轮休、年休，工资奖金的发放
员工小张
请问正常轮休和年休，我的工资和奖金会不会受影响？
HR小姐姐
答：员工休各种带薪假期（包括探亲假、年休假、婚假、丧假等）的，薪点工资不受影响，段根据出勤情况核算绩效奖、根据个人技能等级情况核算技能奖，各车间、工区、作业队根据积分情况进行二次分配。
10问题十：探亲交通费的标准
员工小张
请问探亲交通费标准是如何规定的？支付条件是什么？
HR小姐姐
答：
1.探亲交通费按员工工作地至家庭居住地的距离（家庭居住地：对于未婚的指父母居住地；对于已婚的指配偶居住地。以最近路线的铁路里程为准），实行包干使用，按月发放。具体标准详见关于转发<中铁电化运管公司薪酬管理办法>的通知》电运沪杭人〔2022〕83号第六章第十六条。
2.员工正常轮休，足额支付探亲交通费。
3.对因病、事假月出勤不满10天者免发，月出勤满10天不满15天按标准50%支付；月出勤15天及以上按标准支付。
各位宝子们
如果上述内容没有弄明白
那我们直接来看司机岗工资条
此工资条为新入职三个月的员工
不要震惊他们上班天数
请向下看
就不多说了
自己品吧
~~~
